安全生產(chǎn)管理獎懲制度

1  目的

為提高員工安全生產(chǎn)意識，鼓勵和鞭策員工參與生產(chǎn)安全管理，自覺遵守各項(xiàng)法律法規(guī)和規(guī)章制度，減少各種安全事故的發(fā)生。

2  適用范圍：公司所有在職人員。

3  權(quán)責(zé)

3.1本制度由總公司中層以上班子會負(fù)責(zé)制定

3.2本制度由總公司負(fù)責(zé)審批頒布和監(jiān)督實(shí)施

3.3本制度由九江縣物資貿(mào)易有限公司、九江縣祥瑞爆破配套服務(wù)有限公司、九江縣物資總公司安監(jiān)部、九江縣物資總公司民爆倉庫負(fù)責(zé)實(shí)施。

4  內(nèi)容

4.1.1獎勵資金：由公司安排安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金。

4.1.2獎勵辦法：

1)優(yōu)秀班組和先進(jìn)個人：每年從公司全面完成各項(xiàng)考核指標(biāo)，經(jīng)各礦山和公司全體員工及公司領(lǐng)導(dǎo)測評，在未發(fā)生各類事故的班組和個人（含管理人員）中，評選一個先進(jìn)班組，其中，爆破公司評選一個先進(jìn)班組，爆破公司評選3名先進(jìn)個人，倉庫評選2名先進(jìn)個人，其他各部門評選1名先進(jìn)個人，每個先進(jìn)獎勵500元。   

2)合理化建議獎：凡為促進(jìn)安全生產(chǎn)，高效作業(yè)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)提出合理化建議者，由總公司班子會進(jìn)行評審，確定合理化建議的效果和獎金額度。

3)突出貢獻(xiàn)獎：制止或提示安全生產(chǎn)事故、重大安全事件發(fā)生，使公司免受重大的經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡者，經(jīng)公司安監(jiān)部調(diào)查上報(bào)到總公司班子會討論確定后，給予1萬元以上的獎勵，并確定為公司年度先進(jìn)個人。

4)其他獎勵：如開展安全活動設(shè)立的獎勵，按活動辦法進(jìn)行獎勵。
4.1.3年終先進(jìn)以總公司文件為準(zhǔn)，并在宣傳欄中張榜公布，并將相關(guān)記錄登記存檔。

4.2懲罰

4.2.1懲罰的形式：本公司采取行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰、辭退和交由司法機(jī)構(gòu)處理四種懲罰形式。

4.2.2懲罰條款

公司違規(guī)行為處罰方式：

1、倉庫

①倉庫工作人員未按要求穿工作服，第一次發(fā)現(xiàn)處以200元的罰款，第二次發(fā)現(xiàn)處以500元的罰款，第三次給予辭退。

②進(jìn)入庫房前，手機(jī)、打火機(jī)等嚴(yán)禁帶入庫房的物品未按要求存放在指定地點(diǎn)的，是公司職員的，第一次發(fā)現(xiàn)處以200元的罰款，第二次發(fā)現(xiàn)處以500元的罰款，第三次給予辭退。公司當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)必須引導(dǎo)、制止外來考察、檢查人員將手機(jī)、打火機(jī)等嚴(yán)禁帶入庫房的物品存放在指定地點(diǎn)及觸摸放靜電裝置，禁止非因工作原因人員進(jìn)入倉庫。未按要求做到的，第一次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)班負(fù)責(zé)人或領(lǐng)導(dǎo)處以200元的罰款，第二次發(fā)現(xiàn)處以500元的罰款，第三次發(fā)現(xiàn)給予免職或辭退。對于強(qiáng)行闖入庫房的人員應(yīng)進(jìn)行阻攔并報(bào)警。

③倉庫工作人員進(jìn)入庫房未觸摸放靜電裝置，第一次發(fā)現(xiàn)處以50元的罰款，之后每發(fā)現(xiàn)一次加罰50元。

④未嚴(yán)格執(zhí)行“雙人雙鎖”制度的，對違反者第一次發(fā)現(xiàn)處以2000元的罰款，第二次發(fā)現(xiàn)處以5000元的罰款，第三次給予辭退。

⑤庫房超員行為，第一次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)班保管員處以200元的罰款，第二次發(fā)現(xiàn)處以500元的罰款，第三次給予辭退。

⑥公司當(dāng)班保管員應(yīng)按要求對防雷防靜電、消防、監(jiān)控、日常檢查等定期進(jìn)行檢查，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報(bào)，并將當(dāng)天庫房溫濕度進(jìn)行實(shí)時記錄，并根據(jù)實(shí)際溫度情況采取相應(yīng)措施，未按要求做到的，發(fā)現(xiàn)一次給予當(dāng)班保管員50元的罰款，以后累計(jì)發(fā)現(xiàn)一次加罰50元。

⑦公司搬運(yùn)、裝卸炸藥不規(guī)范行為，車輛沒有熄火的，發(fā)現(xiàn)一次給予50元的罰款，以后累計(jì)發(fā)現(xiàn)一次加罰50元。

⑧發(fā)放炸藥與清退炸藥，當(dāng)班保管員應(yīng)確保每天民爆物品清退后及時對庫房民爆物品進(jìn)行清點(diǎn)，確保帳、卡、物一致，因個人失誤產(chǎn)生的錯誤，第一次發(fā)現(xiàn)對相關(guān)工作人員處以200元的罰款，第二次發(fā)現(xiàn)處以500元的罰款，第三次給予辭退。

⑨民爆信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺出現(xiàn)紅字，給予倉庫主任第一次1000元處罰，第二次3000元處罰，第三次免職。因個人工作失誤導(dǎo)致“鎖卡”現(xiàn)象的，第一次發(fā)現(xiàn)處以2000元的罰款，第二次發(fā)現(xiàn)處以5000元的罰款，第三次給予辭退。

⑩公司安保人員未按要求進(jìn)行巡更，發(fā)現(xiàn)一次給予解聘處分。

2、祥瑞公司

①未經(jīng)批準(zhǔn)，無故不參加安全培訓(xùn)、會議、活動者罰款200元/次；

②安全培訓(xùn)、會議、活動遲到、早退者100元/次；

③因自身責(zé)任心缺失導(dǎo)致盲炮、連接、飛石等事故的，第一次發(fā)現(xiàn)對該爆破小組處以2000元的罰款，第二次發(fā)現(xiàn)處以5000元的罰款，第三次對主要責(zé)任人給予辭退。

④未按要求進(jìn)行警戒，未對關(guān)鍵步驟進(jìn)行攝像（對爆破作業(yè)面進(jìn)行清場，對主要路口進(jìn)行封鎖、3次電話通知在安全距離以內(nèi)的相鄰礦山進(jìn)行撤離、未按警戒程序執(zhí)行警報(bào)的）第一次發(fā)現(xiàn)對該爆破小組處以2000元的罰款，第二次發(fā)現(xiàn)處以5000元的罰款，第三次對主要責(zé)任人給予辭退。預(yù)警信號、起爆信號、解除警戒信號應(yīng)按要求進(jìn)行區(qū)分。

⑤對礦山存在包庇行為，爆破小組組長發(fā)現(xiàn)不具備爆破條件，未經(jīng)請示擅自進(jìn)行爆破作業(yè)的，第一次發(fā)現(xiàn)對該爆破小組處以2000元的罰款，第二次發(fā)現(xiàn)處以5000元的罰款，第三次給予辭退。

⑥礦山現(xiàn)場爆破工作結(jié)束后，剩余的民爆物品必須當(dāng)場由礦山業(yè)主和所有在場的公司爆破安監(jiān)等人員清點(diǎn)簽字，再按應(yīng)退庫數(shù)退庫，發(fā)現(xiàn)未按要求辦的，現(xiàn)場第一負(fù)責(zé)人第一次給予2000元處罰，第二次給予5000元處罰，第三次免職。

⑦上班期間酗酒、賭博行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，中層以上的領(lǐng)導(dǎo)給予免職其他人員給予辭退。

⑧拒不服從公司管理和不服從主管領(lǐng)導(dǎo)分配工作的，經(jīng)公司班子會討論認(rèn)定的給予當(dāng)事職工辭退。

⑨因人為原因造成重大事故或人員傷亡的交由司法機(jī)構(gòu)按國家法律處理。

4.2.3公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（物資公司、祥瑞公司、倉庫、安監(jiān)部等）對員工違反公司相關(guān)制度的錯誤行為進(jìn)行包庇不匯報(bào)的，就地免職。

4.2.3工作人員對礦山企業(yè)有吃拿卡要行為的，一經(jīng)查實(shí)，主要責(zé)任人給予辭退。

4.2.4凡出現(xiàn)各類安全生產(chǎn)事故或被公司進(jìn)行處罰的班組不能評選優(yōu)秀班組，凡個人出現(xiàn)安全生產(chǎn)事故的或被公司進(jìn)行處罰的，個人不能評選為先進(jìn)個人。

4.2.5處罰金從工資中扣除，均作為安全獎勵基金。

4.2.6處罰的相關(guān)記錄由公司行政部登記存檔并記錄到個人人事檔案中。

5  相關(guān)規(guī)章

5.1《爆破安全規(guī)程》

5.2《安全生產(chǎn)法》

5.3《民爆物品安全管理?xiàng)l例》

5.4礦山《爆破設(shè)計(jì)說明》

5.5《中華人民共和國道路交通法》

5.6《危險(xiǎn)化學(xué)品安頓管理?xiàng)l例》

5.7《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》

6  相關(guān)記錄

6.1附件1    《安全獎勵記錄表》

6.2附件2    《安全處罰記錄表》

7  解釋權(quán)

本辦法自2017年3月20日起實(shí)施。

由九江縣物質(zhì)總公司負(fù)責(zé)解釋。